Menyeimbangkan Profit dan Kesejahteraan: Wewenang HRD dalam Kebijakan Remunerasi
Peran departemen sumber daya manusia kini berkembang jauh melampaui sekadar administrasi karyawan dan proses rekrutmen rutin saja. HRD memiliki tanggung jawab strategis untuk merumuskan struktur gaji yang mampu memotivasi staf sekaligus menjaga kesehatan finansial perusahaan. Tantangan utamanya adalah bagaimana Menyeimbangkan Profit perusahaan dengan standar kesejahteraan hidup yang layak bagi seluruh …